よくある質問

Q&A

採用について

龍名館の価値観を共有できる人。
そして、自主・自立の志を持ち、仕事に情熱的で、当社の「200年の礎」をスタッフ一丸となり創っていこう、という目的に向かっていただける。そんな人と一緒に働きたいと考えています。

はい。龍名館には、様々な経験を持った方たちが集まってきます。未経験の方でも当社が用意する研修を通して、龍名館で働くうえで最低限必要な知識や技術を身につけることができます。

海外のお客様も多いので、語学力があれば、それを生かす場面はあります。もし語学力に自信の無い方でも、当社が用意している研修制度をご利用いただくことが可能です。

年齢制限はありません。アルバイトの中には、社会人のお子様がいる方もいらっしゃいます。

社員採用の際は、複数回の採用試験を実施させていただいております。アルバイト採用の際は、面談を1回行い、数日後にご連絡させていただいております。

正社員について

以下の3点を通して全社員の評価を行っています。
①「目標管理(MBO)」
半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現していくサポートしています。
②「評価面談」
半年ごとに決めた目標に関してはその成果を振り返る機会が設けられています。半期が終了する時点で目標がどの程度達成できたかを中心に日頃の業務評価を社員自らが実施し、上司と面談しながら人事考課を行います。
③「評価者会議」
評価の結果は上司との評価面談だけではなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を吟味する会議が開かれます。
社員の評価はこの会議を経て、最終的に決まる仕組みです。

このように龍名館の人事評価は公平さを大切にしています。

各店舗の状況と、本人の意向に沿って決めさせて頂いております。

アルバイトについて

研修期間は20時間を目安としております。

原則ありません。ただし店舗の営業状況によりますので、勤務によってご相談させていただく場合もございます。

はい。当社のキャリアアップシステムの評価に基づき、半年に1度、昇給のチャンスがあります。

はい。実際に、社員登用の実績もあります。

はい。具体的な期間については各店舗と直接ご相談いただきます。

はい。店舗によって状況が異なりますので、気軽にお問い合わせ下さい。

雇用条件について

はい。ただし社内の上限規定がございますので、各店舗でご相談させていただいております。

はい。当社の社内規定があります。店舗で働く際のハウスルールに従っていただきます。

はい。肌に直接身に付ける肌着などは各自で用意していただきます。

店舗・時間帯により、賄い提供もしくはお食事代補助があります。

選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。国籍に関わらず、応募を歓迎しています。なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。また、日本国内のお客様が多いため、日本語の語学力は必要です。

人事部 03-3253-2330(月〜金、9:00-17:00、土日祝祭日は休み。)

龍名館で一緒に働きませんか?

龍名館では新卒採用、キャリア採用、アルバイト採用を積極的に行っています。
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