入社後のキャリアイメージについてご案内いたします。
龍名館では、「龍名館大学」と銘打った自社研修プログラムを使った教育を取り入れ、 サービス現場の一スタッフとして働き続けるのではなく、将来のマネージャー層、新規事業開発者を目指し、あなたの可能性を発揮できる職場環境の創造に努めています。

入社後のキャリアイメージ

フォロワー

各店舗において、それぞれの基本的業務を習得し、正確なオペレーション業務の実現を目指します。
店舗は、お客様と龍名館ブランドの接点となる場所ですので、円滑なコミュニケーションスキルと合わせ、安定した運営を行っていただきます。

プロジェクトリーダー

フォロワーのOJTトレーナーとしての役割をはじめ、時間帯責任者、プロジェクトリーダーなど、パートにより指導的役割を担います。
各店舗オペレーションの中心的なポジションで、店舗運営の中核を担います。
上位層とフォロワーの間のポジションとして、様々な問題発見、改善策提案など、自発的で推進力のある行動が期待されます。

マネージャー

セクションリーダーに準ずる職務をになるポジションです。
内部品質向上や業績、職場環境整備等にセクションリーダーと協業し責任を負うレベルです。
龍名館ブランド実現に向けて、1店舗約20~40名(パート・アルバイト含む)の組織を円滑に運営するためのポジションとなります。

セクションリーダー

現場トップとして内部品質向上や業績、職場環境整備等の役割に担います。
店舗の将来的なビジョンや戦略の策定、人事計画など、ひとつの事業所の経営者としての活躍が求められます。