採用について

正社員について

アルバイトについて

雇用条件について

採用について

どんな人が採用されますか?
龍名館の価値観を共有できる人です。仕事に情熱を持ち、スタッフで力を合わせて、当社の「200年の礎」を創るという目的に向かっていただける。そんな人と一緒に働きたいと考えています。
接客業や飲食業の経験がなくてもできますか?
はい。龍名館には、様々な経験を持った方たちが集まってきます。未経験の方でも当社が用意する研修を通して、龍名館で働くうえで最低限必要な知識や技術を身につけることができます。
英語等の語学力は必要ですか?
海外のゲストも多いので、語学力があれば、それを生かす場面はあります。もし語学力に自信の無い方でも、当社が用意している研修制度をご利用いただくことが可能です。
年齢制限はありますか?
年齢制限はありません。アルバイトの中には、社会人のお子様がいる方もいらっしゃいます。
合否の結果はいつまでに分かりますか?
社員採用の際は、複数回の採用試験を実施させていただいております。アルバイト採用の際は、面談を1回行い、数日後にご連絡させていただいております。

正社員について

入社後の女性の活躍の場はありますか?
店舗、本社、ともに男女比は5:5です。
女性の産前産後休暇、育児休暇の取得はできますか?また、その後職場復帰はできますか?
できます。産前6週、産後8週の特別休暇と子が満1歳になるまでの育児休暇が取得可能です。またその後の職場復帰も可能です。
人事評価制度を教えて下さい。
結果だけでなく、プロセスも評価します。また個人で掲げている目標達成の有無も含めさせて頂いております。
社員の配属はどのように決まりますか?
各店舗の状況と、本人の意向に沿って決めさせて頂いております。

アルバイトについて

アルバイトの研修期間はどの程度ですか?
研修期間は100時間を目安としております。ただし本人の能力や成果に応じて、繰り上げさせて頂く場合もございます。
アルバイトは残業がありますか?
原則ありません。ただし店舗の営業状況によりますので、勤務によってご相談させていただく場合もございます。
アルバイトの時給は上がりますか?
はい。当社のキャリアアップシステムの評価に基づき、3ヶ月に1度、昇給のチャンスがあります。
アルバイトから社員になることはできますか?
はい。実際に、社員登用の実績もあります。
短期でも働くことはできますか?
はい。具体的な期間については各店舗と直接ご相談いただきます。
働ける曜日、時間が限られているのですが働けますか?
はい。店舗によって状況が異なりますので、気軽にお問い合わせ下さい。

雇用条件について

交通費は支給されますか?
はい。ただし社内の上限規定がございますので、各店舗でご相談させていただいております。
身だしなみについて(髪の色、ピアス、爪など)に条件はありますか?
はい。当社の社内規定があります。店舗で働く際のドレスコードに従っていただきます。
制服は全て貸与ですか?
はい。肌に直接身に付ける肌着などは各自で用意していただきます。
賄いは出ますか?
はい。是非お召し上がり下さい。
外国人でも大丈夫ですか?
選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。国籍に関わらず、応募を歓迎しています。なお、応募していただいた場合は、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進めます。また、日本国内のお客様が多いため、日本語の語学力は必要です。
採用に関する質問の問い合わせ先はどこですか?
人事部 03-3253-2330(月〜金、9:00-17:00、土日祝祭日は休み。)